La pandemia di COVID-19 ha costretto le aziende a cambiare il modo in cui pensano al benessere dei dipendenti. Per la prima volta, la stragrande maggioranza della forza lavoro ha lavorato da casa, sollevando nuove interrogativi...
La pandémie de COVID-19 a obligé les entreprises à adapter leur façon de concevoir le bien-être des employés. Pour la première fois, une grande majorité du personnel s’est retrouvée en télétravail, ce qui...
The COVID-19 pandemic forced companies to change how they think about employee wellness. For the first time, a vast majority of the workforce worked remotely from their homes, raising new questions about how to support wellness...
Covid-19-pandemin har tvingat företag att fundera på hur de tänker kring sina medarbetares välbefinnande. För första gången har en majoritet av arbetsstyrkan arbetat på distans från sina hem, vilket har väckt nya...
新型コロナ感染症のパンデミックにより、企業は社員のウェルネスに対して見直しが必要となりました。 今までにないほど多くの社員がリモートワークとなるなか、彼らのウェルネスと生産性をどのようにサポートしていくべきかという議論が生じています。...
Die COVID-19-Pandemie zwang Unternehmen zu einem Umdenken in Sachen Mitarbeiter-Wohlbefinden. Zum ersten Mal arbeitete eine große Mehrheit der Beschäftigten von zu Hause aus, was neue Fragen in Hinblick auf die Förderung...
由于新冠肺炎疫情的影响，许多公司不得不改变对员工健康的观念。 大量员工第一次远程居家办公，引发了有关如何促进健康、提高生产力的新问题。 即使员工返回办公室工作或实施多元化办公模式，健康和生产力也仍然是大多数组织机构最关注的问题。...
Work productivity has a new meaning since how, where and when we get our work done has evolved. For your loved ones or team members who are looking to reprioritize their productivity this holiday season, these gift ideas...
